miércoles, 2 de octubre de 2013

Los trabajadores de los autobuses que unen Lorca, Caravaca, Pliego, Calasparra y Mula con Murcia van a la huelga

Los trabajadores de las empresas de autobuses que unen los municipios de Lorca, Caravaca, Pliego, Calasparra y Mula con Murcia han anunciado que a partir del 1 de octubre se pondrán de huelga indefinida, según un comunicado hecho público por el sindicato UGT este jueves.
Los trabajadores de estas dos empresa, unos cuarenta en conjunto, denuncian que no han cobrado las dos últimas nóminas (julio y agosto de 2013), así como tres últimas las pagas extra correspondientes a julio de 2012, navidad de 2012 y julio de 2013.
Es el cuarto anuncio de huelga que realizan los empleados de estas dos compañías de transporte (el último fue en febrero), pero en esta ocasión amenazan con "llevarla hasta el final", según el comunicado. En las convocatorias anteriores, las empresas (que pertenecen al mismo grupo empresarial, IASA), llegaron al arbitraje comprometiéndose a abonar los salarios pendientes, previa desconvocatoria de las huelgas anunciadas. Sin embargo, los trabajadores aseguran que en esas tres ocasiones se incumplió ese arbitraje.
Los sindicatos cifran en unos 5.000 euros por trabajador la deuda de la empresa, y "su respuesta a los requerimientos de los trabajadores es prácticamente inexistente". Por todo ello, las plantillas de ambas empresas han decidido iniciar una huelga indefinida a partir del 1 de octubre, de lunes a viernes, como medida de presión ante el reiterado impago de salarios.
Según la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT (FTCM-UGT), ambas empresas reciben subvenciones públicas de distintos ayuntamientos de la región, además de prestar otros servicios discrecionales y de recogida de estudiantes escolares de colegios e institutos.
Los representantes de los trabajadores han presentado el pasado 18 de septiembre sendas convocatorias de huelga indefinida ante la Dirección General de Trabajo de la CARM, que nombrará un árbitro para intentar solucionar el conflicto.

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